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PR：反思在Blockchain包容性和多样性
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在主题演讲中，我们非常自豪，我们是一家专注于包容性和多样性。而作为一个团队，我们努力创造与安全的环境谁参加活动，而无论性别，种族，或任何形式的从属关系。和北美比特币会议将是没有什么不同。然而，最大的blockchain和cryptocurrency会议前夕，世界从未见过的，我们必须承认疏忽。
我们的会议程序是不一样不同或包容性，因为它应该是和周围的这个批评是完全合理。虽然我们知道这个行业是由男性主导，这并不意味着我们不能积极寻求并在行业内从事女领导。虽然这不是故意的疏忽，这是什么，我们应该更多地追寻。
作为一个行业，我们需要做更多来纠正失衡的多样性，并授权我们社会的所有成员，以及与看我们是行业内谁开始，在这里我们可以做的更好。
担任主讲的领袖，我是我们取得的成果作为一个组织感到自豪，这个地方，我们已经在这个行业赚。作为一个组织，我们一直致力于多元化，我们的团队是由性别的平衡。2014年，安德烈·安东诺普洛斯，我决定开始宣传和执行的反骚扰策略，这是常绿页脚所有我们的活动网站。我们非常清楚和感激的事实，我们的社会作出我们 - 因此我们的理念仍然很简单：
我们首先把我们的社区。我们会为与会者，这是不可用其他地方提供更多的网络和教育机会，并维护所有的包容性环境。
一个诚实看看我们即将到来的迈阿密事件
迈阿密约为魅力，炒作和豪华的生活方式，主题化，在所有我见过的辅助网络缔约方别人都围绕我们的事件抛营销和广告的明显。
在周围的多样性和包容最近批评的光，并且这是在主事件使得公司的领导者，我现在的问题。
“如果我是一个商人，投进这一切的中心，我会有什么感觉？”
而事实是，我不知道
但是我要。
虽然，作为基调，我们有超过辅助事件营销没有控制，我们可以通过例如通过设计活动，真正反映了我们的社会欣欣向荣引领行业。缺乏女发言人在我们的计划是不是设计，而是不平衡肯定是一个疏忽。
就因为这一点，我负全责。
我们可以，我们会做的更好。但是，我们需要你们的帮助。
为了创建一个开放和多样化的未来事件，我想你的输入。我怎么能（通过扩展，主题），使我们的活动感到更加包容所有人？
我坚信，多样性是集体成就的基础，是做好充分准备，并兴奋地从事这项谈话。
每个人都在我们的社会有声音，我已经准备好倾听。
莱萌
方正，主题
教育部@基调。AE
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